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洪洞县委组织部“三强固本”喜迎十九大
2017-09-28 10:45   审核人:

洪洞县委组织部“三强固本”喜迎十九大


今年以来,洪洞县委组织部通过学习先进强党性、岗位练兵强素质、结对帮扶强服务的“三强固本”方式,撸起袖子加油干、以实际行动争创佳绩迎接党的十九大胜利召开。

学习先进强党性。洪洞县委组织部把把习近平同志作为党性教育的先进标杆榜样,把《习近平的七年知青岁月》和《习总书记的成长之路》作为党员干部锤炼党性、提升素质的生动范本,组织全体组工干部学习习近平精神,见贤思齐,提升能力素质。领导解读重点学。部委员在每周二学习会上依次领读19次,并对领读篇目进行重点解析,所有组工干部集体倾听学习。分组交流研讨学。分科室将全体组工干部分为3个党小组,每个党小组在下班后开展“夜学模式”,围绕“入党为什么、工作干什么、身后留什么”、“向总书记学什么、学总书记做什么”等内容,每个党小组平均开展交流研讨活动8次,进一步引导广大党员干部以总书记为榜样,立足岗位踏实工作。党员自学撰心得。每名党员每天自学半小时,每周不少于2小时,每名党员干部都结合自己的岗位实际,对照习近平总书记历练成长经历和艰苦奋斗精神,撰写心得体会298篇。

岗位练兵强素质。洪洞县委组织部通过业务竞赛、沟通研讨、比武促学广泛开展岗位练兵,引导组工干部立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业,掀起比、学、赶、帮、超热潮,打造铁一般组工干部业务竞赛比能力。每个季度开展一次组工干部业务竞赛,竞赛内容包括公共基础知识和岗位业务知识,公共基础知识的内容涵盖党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会,习近平总书记系列重要讲话、法律法规、公务员职业道德、机关公文写作等方面,岗位业务知识主要包括本岗位所需的政策法规、基本知识、办事程序、操作流程、技能技巧等方面的内容。业务竞赛采取笔试和面试的方式,笔试通过者,由部委委员进行现场提问的方式面试,让组工干部写得出,道得来,对于在活动中表现优秀的人员授予业务标兵的称号。组工业务大家谈”。建立日常沟通交流机制,科室长围绕重难点问题等内容进行充分思考、研讨交流、思维碰撞、集思广益,共同攻克重点难点工作。比武促学强本领。每月开展“比武促学”活动,利用周二集体学习的时间,组工干部分批进行“三分钟”发言或者经典信息讲解,部委委员进行点评,其他人员列席旁听,醒脑提神,既展现了文笔功夫,又营造了部机关比学赶超的良好氛围

结对帮扶强服务。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,洪洞县委组织部积极开展“组工干部下基层”活动,要求部机关干部每人包联1个行政村作为联系点,下基层、入农户,访民生。长期跟踪促脱贫。部机关干部每季度定期进村入户了解村情民意,帮助农村寻找致富项目壮大,村集体经济;每名组工干部都与包联村的贫困户结亲帮扶,帮助贫困户缕清脱贫思路、树立脱贫信心,顺利脱贫。开展调研深分析。通过入户走访、座谈交流等方式,全面了解“两委”班子、党员队伍建设情况、农村产业发展状况和农民群众的生产生活状况,征求对组织部门和组织工作的意见建议。目前,梳理意见34条,已解决20条。提供服务强“三基”。总结推介联系基层过程中发现的新鲜经验,及时反馈纠正了解到的问题不足,帮助协调解决遇到的困难矛盾,通过帮助支部抓主导产业,产业带农户,推农民增收。目前,部班子成员携各科室成员共计下乡11次,开展机关座谈7次,收集意见建议15条,撰写调研报告3篇,帮助6个联系点理清了党建工作思路,提升了基层党支部“三基建设”水平。

(洪洞县委组织部孙阳琴许云峰贺立宪

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