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【2017年第5辑】【信息动态】?洪洞县加强党员管理规范队伍建设等4则
2017-11-06 09:51   审核人:

洪洞县加强党员管理规范队伍建设


为推进基层党组织建设,洪洞县严格党员日常教育培训管理,加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用。

多种途径,加强党员教育培训力度。年初制定培训计划,健全完善市县党校联办协作机制,定期组织党员领导干部和入党积极分子培训,以理论培训、工作实践与自我教育相结合的教育培训模式,全面提高党员队伍素质。

创新模式,实施分类别管理与服务。积极探索与新农村建设要求相适应的农村党员教育管理模式,对农村留守老党员、困难党员、党员干部、在家年轻党员五类进行分类教育管理,对于流动党员,建立健全流动党员管理台账,建立流动党员微信群,定期加强联系,实行跟踪服务。

完善党员承诺制,夯实服务基础。实行党员承诺登记在册、张榜公示、动态管理,要求各级党组织加大党员承诺践诺督查力度,定期不定期跟踪督查。开展服务群众、服务党员活动,积极探索机关事业单位在职党员、农村社区无职党员联系群众的有效途径。

加强党员管理,规范队伍建设。健全“三会一课”、民主评议党员制度等,进一步规范党员的言行;健全活动经费保障制度,保障党组织活动正常开展;完善党员发展制度,严把党员“入口”,疏通党员“出口”,严格按照党员发展程序,保证党员质量,对不合格党员,严格按照处置不合格党员有关规定和程序处理,保证了党员队伍的生机与活力。

(洪洞县委组织部 刘林旺 卢高杰 张卿)


 

洪洞县选聘百名特邀组织员助力党建新发展


今年以来,洪洞县选聘12名县委特邀组织员,助力全县基层党建新发展。

一是坚持标准,严把特邀组织员队伍入口。坚持德才兼备、以德为先的原则,全县各级党组织推选出政治素质好、党性意识强、业务水平高、热心党务工作的基层党组织书记、先进模范党员和近年来退下来的老领导、老干部86名,经过层层选拔、组织部门考核、县委常委研究确定了12名同志担任县委特邀组织员。16个乡镇也结合各自实际聘请组织员78名,进一步充实了基层党建工作力量。

二是严管厚爱,强化特邀组织员队伍能力。县委党建工作领导小组对特邀组织员队伍进行统一指导和管理,建立定期集中学习和集体培训制度,颁发了县委特邀组织员聘用书,并为其统一征订《中国组织人事报》、《党建研究》、《党课参考》等各类书刊10余种,明确在选拔任用、年终考核时优先推荐特邀组织员晋升岗位、评先选优、担任“两代表一委员”。

三是尽职履责,发挥特邀组织员队伍作用。将全县基层党组织划分为89个网格,根据特邀组织员和乡镇组织员的工作职责、专业特长等选配到相应的网格担任网格长,从严落实督促省市县委精神落实,督促基层党组织和党组织书记责任落实,调研基层党建工作情况,指导基层开展党建工作,督查基层党建工作进展情况,挖掘优秀典型、总结推广好的做法,发现问题、提出工作意见并督促解决等7项具体工作任务,全面推动基层党建工作上水平。

(洪洞县委组织部 王炜 范惠杰 田佳宁)


赵城镇“一员一报一培训”夯实基层党建根基


今年以来,赵城镇在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,通过组建党建信息员队伍、创办《党建之声》工作简报、每季度对基层党务工作者进行一次培训,助推全镇党建工作落到实处。

“一员”即组建党建信息员队伍。全镇55个党支部各推选一名政治素质高、工作能力强、热心党的事业、熟练掌握计算机知识的党员作为本支部的党建信息员,具体负责支部党建工作的档案整理、资料汇编、党建动态的报送等工作。组建党建信息员微信联络群,定期发送党建知识、学习资料、安排工作;信息员在群内互相交流工作经验、畅谈学习体会,极大地促进了基层党建工作的开展。

“一报”即刊发《党建之声》简报。每周一将上周镇政府的党建工作动态、上级领导视察、科室工作开展、农村工作进度等情况用简报的形式呈现出来,下发给科室主要负责人、农村“两委”主干学习,使全镇的工作公开化、透明化、共享化,有力地推动了全镇各项工作的开展;同时,《党建之声》简报的刊出,极大地促进了镇机关各科室工作人员的积极性,各个科室围绕中心工作,查找不足,创新工作,营造出比、学、赶、超的浓厚氛围。

“一培训”即每季度对基层党务工作者进行一次培训。每个季度对村党支部书记、党建信息员进行一次党性教育培训,涵盖党章党规,系列讲话,党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记重要讲话精神等方面内容,引导基层党务工作者学思践行;同时针对“三会一课”、“定查评”、壮大村集体经济、脱贫攻坚等方面工作进行针对性业务培训,切实提高基层党建工作水平,夯实基层党组织的战斗堡垒作用。   

(赵城镇党委)

县财政局“五个一”扎实推进“两学一做”常态化制度化


今年以来,县财政局不断创新载体,拓宽学习教育形式,通过“一堂一读一报一队一传播”的“五个一”举措,扎实推进“两学一做”常态化制度化。

“一堂”:县财政局始终坚持开展“一月一讲堂”活动,通过诵读经典、观看优秀共产党员人物先进事迹、交流研讨等环节,今年开展道德讲堂7次,引导财政局干部职工学习先进,做合格党员。

“一读”:为培养职工阅读习惯,提高职工阅读能力,该局“书香阅读”交流会全民阅读活动共举办了7次,全局干部职工共120余人参加。阅读刊物既包括党章党规、系列讲话、《习近平的七年知青岁月》等党建书目,又包括经济、文化、哲学等方面的期刊,全方位提高广大职工的人文素养。

“一报”:每十天出一期工作简报,及时传达贯彻落实中央、省、市、县各项方针政策,及时反馈工作进度信息,做到情况随时掌握,信息马上总结,问题及时解决,管理尽快到位,以此推动创建精神文明单位工作顺利开展。

“一队”:财政局“学雷锋志愿服务队”自2012年成立以来,队伍不断壮大至132名注册志愿者,规章制度不断完善,各项志愿服务规范开展,并将日常工作与志愿活动有机结合起来,今年已开展志愿服务活动8次。

“一传播”:组建财政局网络文明传播志愿服务小组,利用社交媒体新平台传播快、传播广的优势,通过微博、微信等平台,撰写博文、评论、留言发帖等方式,引导网络正确言论,倡导文明风尚。今年以来,该局先后开展了道德模范评选“网络点赞”活动、全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型评选活动,并在山西省“两学一做”学习教育知识竞赛活动中,全局共有123名党员积极答题,并广泛发动身边党员群众答题,参与人数居全县第一,赢得了县上领导的高度好评,党支部的凝聚力、战斗力和向心力进一步得以提升。

(县财政局机关党委)


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