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?洪洞县“五个到位”扎实推进农村“两委”换届前期工作
2017-08-04 09:30   审核人:

洪洞县“五个到位”

扎实推进农村“两委”换届前期工作

中共洪洞县委组织部

根据省、市关于做好农村“两委”换届准备工作的部署安排,洪洞县委坚持做到“五个到位”,即安排部署到位、调查摸底到位、评议审计到位、专项整治到位、试点甄选到位,科学铺排,凝聚合力,统筹推进。

一是安排部署到位。组织召开了全县村“两委”换届准备工作部署会议,并印发了《关于做好农村“两委”换届选举有关准备工作的通知》(洪组通字〔2017〕22号),要求各乡镇、县直各有关单位,按照“六个早”要求,全面启动、扎实推进村“两委”换届各项准备工作。同时,从严开展全县一、二季度基层党建重点任务督查,将村“两委”换届准备工作情况作为一项重点内容,进行逐项督查,督促各项工作落实到位。

   二是调查摸底到位。县委组织部统一下发《洪洞县村“两委”换届选举按难易程度分类工作台账》《洪洞县农村“两委”班子基本情况汇总表》《洪洞县实施农村优秀人才“回归工程”有参选意向人员情况统计周报表》《洪洞县农村“两委”班子基本情况统计表》,推行农村“两委”主干报告个人有关事项制度,组织各乡镇认真开展调查摸底工作,分析研判现任村“两委”班子,了解干部群众思想动态。从换届难易程度看,划分出一类村223个、二类村221个、三类村19个,一、二类村共444个,占全县行政村总数的96%。从连任分析来看,376个村的党支部书记、344个村的村委主任预计可连任,连任率分别达到81%、74%从后备干部来看,全县建档立册的村级后备干部962名,并大力实施“人才回归”工程,初步确定160名在外优秀人才有意向回村参与竞选。通过全方位调查摸底,力争做到参选人数、履职情况、思想动态、人才储备、工作思路“五个清”,确保村“两委”换届工作顺利推进。

三是评议审计到位。制定下发《洪洞县关于开展农村干部任期和离任经济责任审计工作的实施方案》(洪组发〔2017〕3号),成立专项审计工作机构,从县财政、经管、审计等部门抽调工作人员组成6个专项审计组,专门召开安排部署会议,进行专题培训,并实行半月报制度,动态掌握审计工作进展。截止目前,我县463个村全部完成审计工作,共审计资金总额31284.22万元,未发现违规、违纪行为

四是专项整治到位。采取县乡村“三级联动”方式,全面完成农村党员档案清理整顿工作,建起“两个清单”,进一步理顺党员组织关系,严格党员档案管理。组织开展信访积案专项排查工作,研究制定工作预案,对矛盾问题做到“早发现、早介入、早解决”,着力化解一批影响农村和谐稳定的历史遗留问题和矛盾纠纷。组织开展严惩涉黑涉恶专项行动,下发《关于开展“村霸”问题专项整治工作的实施方案》,排查“村霸”问题线索2条,制定全县村“两委”换届“负面清单”,组织学习换届政策、纪律,形成严厉打击干扰基层政权、扰乱社会治安的高压态势,营造风情气正的换届氛围。组织开展软弱涣散村党组织整顿工作,目前已有34个村实现转化升级,增强了农村党支部的凝聚力、战斗力。同时,围绕重难点村研究制定解决存在问题的工作措施,实行县级领导包联、乡镇派驻工作组帮扶制度,制定工作预案,把各类矛盾隐患解决在萌芽状态,为全县村“两委”换届顺利推进打下坚实基础。

五是试点甄选到位。在全面掌握、综合分析的基础上,每个乡镇确定3-5个先行试点村,全县共确定60个试点村,认真总结历届换届经验,严把换届程序,熟悉操作流程,明确纪律要求,待省市换届方案出台后,立即开展换届试点工作,起到示范引领作用,确保村“两委”换届选举依法依规、顺利推进,确保2个贫困村“两委”班子11月底前配备到位。

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