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洪洞县五大待遇保障,温暖人才心
2017-09-18 18:37   审核人:

洪洞县五大待遇保障,温暖人才心。洪洞县出台了《县委联系的高级专家管理办法》,在高级专家的待遇保障上大做文章,为他们发挥作用注入新的动能和活力。一是政治待遇。由县委、县政府为25名高级专家颁发“洪洞县第二届县委联系的高级专家”命名证书。县委定期与高级专家座谈,通报县域经济社会发展情况并征询意见和建议。二是经费保障。新评为高级专家的,县财政1000万元的人才专项资金中专门拿出预算,设立了县委联系高级专家特殊津贴,由县委颁发一定数额补贴。在日常工作中,各用人单位根据服务内容和成效适当提供经费补贴。三是工作支持。高级专家所在单位积极创造条件,为高级专家从事重大项目的研究和实施提供服务。县级有关单位对高级专家从事科技研发、咨询服务、风险投资和成果转化等活动予以经费和项目支持。四是学习进修。积极创造条件,为高级专家订阅报刊,并有计划地组织高级专家参加政治理论培训、研修深造、学术交流等活动。五是生活保障。县委人才办每年安排一次高级专家健康体检。高级专家所在单位应积极帮助协调解决专家日常生活中的实际困难。从工作到生活的方方面面给予待遇保障,激励专家珍惜荣誉、干事创业,回报社会。(洪洞县委组织部  董鸿莉  杜红青  杨楠楠)

 

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