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洪洞县:筑牢干部选拔任用的“防线”
2018-02-22 15:55   审核人:

洪洞县:筑牢干部选拔任用的“防线”


洪洞县在干部的选拔任用中,坚持把污点干部亮晒在阳光下,对推荐出的干部首先进行污点审核,严防漂白干部蒙混过关,建立干部日常表现负面信息档案,有效防止了干部带病提拔

具体措施为通过成立5个领导班子分析研判组,对全县101个科级领导班子进行多方位分析研判由县委组织部牵头,联合12个部门,建立领导干部联审机制和信息报送机制,指定分管副职定期收集干部负面信息,信息内容包括立案调查、给予党政纪处分、违反政策规定、组织约谈处理及在维稳、环保、安全、信访等方面失职失责情况。目前,已经对23人建立了负面信息档案;并发挥三卡一库干部监管作用,目前共提醒12人、函询1人、诫勉谈话2人,干部的规矩意识明显增强营造了风清气正的选人用人环境。

(洪洞县委组织部 孙阳琴 杜红青)


 

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