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洪洞县:“双培四挂”提升干部能力
2018-02-06 11:30   审核人:

洪洞县:“双培四挂”提升干部能力


  去年以来,洪洞县通过抓实干部队伍通用能力、专业能力和实践锻炼,促进全县干部能力大提升。

  一是抓实通用能力与专业能力“双培训”。研究下发了《洪洞县干部通用能力和专业能力培训规划》。在通用能力培训上,组织50名党政“一把手”赴清华大学学习深造,组织100名优秀年轻干部举办青年干部主体培训班,创新开“槐乡干部大讲堂”7,举办各类专题培训班10期,各级党员干部的政治能力、学习能力、依法行政能力、群众工作能力、脱贫攻坚能力等14基本通用能力得到大幅提升。在专业能力培训上,深入研究新时代对专业化的新要求,根据干部专业岗位职能,大力实施“五大”培训工程,提升干部抓转型发展能力,一批创新创业领军人才和具有“工匠精神”的高技能人才成为洪洞转型发展最具活力因素。二是开展上挂、下挂、内挂、外挂“四挂”实践锻炼,聚焦十九大提出的8个本领”,上挂120名业务骨干到省市对口部门开阔眼界;下派1600多名年轻干部到农村、企业、厂矿“蹲苗”培养;选派10035周岁以下的年轻科级干部到信访部门、项目一线“岗位练兵”;外110优秀年轻干部广东、青海挂职锻炼、解放思想,激励广大干部把火热的实践作为最大的舞台,以无穷的创造力推动高质量发展,跟上时代节拍,堪当时代重任。(洪洞县委组织部 刘伟强 陈超 杨宽

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