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洪洞县采取“双流程一办法”规范干部选拔任用工作
2017-10-16 09:03   审核人:

洪洞县采取“双流程一办法”规范干部选拔任用工作

 

为督促组工干部履职到位、提升业务能力,切实把好干部选出来、用起来,洪洞县积极整合碎片化制度、完善配套性措施,印制了干部推荐流程图、干部考察流程图,制定了干部选拔任用工作试行办法,对干部选拔任用过程中需要审核、核查及报告的事项进行了进一步明确和规范。

“双流程”,即根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部推荐、考察工作中需要了解掌握的重点难点及方法步骤进行细化量化,并用流程图的形式进行逐步说明,重点标注了推荐范围、考察对象的确定、不适应列为考察对象的情形、干部身份的认定等,每名组工干部人手一张流程图,对干部的推荐考察程序做到了心中有数,解决了干部推荐考察急用急学的问题。

“一办法”,即在干部选拔任用中严格执行“四审三核三报”工作办法。审核拟调整任用人选任职条件、干部人事档案、拟任职单位职数空缺及日常工作的“两本两会”(工作笔记本、学习笔记本和工作例会、学习例会)制度执行情况;核查个人有关事项报告、有关问题信访举报和脱贫帮扶情况;报告拟提拔人选廉洁情况、干部推荐考察情况及“三会一课”参加情况。今年以来,全县共调整三批次干部,都建立了干部考察文书,实行一批次一档,干部工作更加规范。    

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