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洪洞县实施“五个一”工程,助力挂职干部成长
2017-10-16 08:59   审核人:

   洪洞县实施“五个一”工程,助力挂职干部成长。一是记好一本工作日志。县委组织部发放《工作日志》,要求挂职干部从工作内容、下乡纪实、实践感悟、经验总结等方面做好记录。通过记好日志引导挂职干部学会思考、学会工作、学会总结,不断提高。同时把干部日志检查作为日常管理的有效手段。二是写好一本民情日记。乡镇党委组织挂职干部走访辖区内的贫困户,深入了解致贫原因、现实困难、帮扶效果等情况,形成一本民情日记,为精准扶贫建言献策。同时进一步增强与人民群众的感情,增加一份民情怀。三是撰写一篇调研报告。引导挂职干部自由结合或者单独行动在乡镇包村干部的陪同下,以精准扶贫、“两委”换届、环境治理等乡镇的重点工作为切入点,开展一次调研活动,深入了解农村现状和工作中的问题得失。进一步摸清乡镇工作思路,实现角色转变。四是制定一份发展规划。在调研了解的基础上,结合挂任岗位职责、自身特长及派出单位的职能,制定一份工作规划,理清思路、明确目标任务,为两年挂职工作取得实效奠定基础。五是每月进行一次工作汇报实行挂职工作月报制度。挂职干部每月5日前,就工作成绩、经验收获,填写《洪洞县选派年轻干部到乡镇挂职帮助工作月报表》,经乡镇党委签署意见后上报县委组织部。月报表作为挂职干部成长的有力见证,也作为评组织价挂职情况的重要依据。

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