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洪洞县:制度化、常态化、重点化从严管理干部
2017-09-29 18:31   审核人:

洪洞县:制度化、常态化、重点化从严管理干部


 

   制度化严管股级干部。在对全县股级干部进行一次全面摸排的基础上,制定出台《洪洞县股级干部管理规定》,细化选拔任用条件、工作程序和考核监督管理,进一步规范股级干部选拔任用、职数审批、登记报备等工作,从严股级干部管理。  

常态化监督各级干部。出台《洪洞县关于从严从实管干部的意见》,健全完善“十部门”联审制度,构建干部举理“四位一体”平台,从严开展领导干部生态环境损害责任追从严落实领导干部个人有关事项报告制度,并把填报范围延农村“两委”主干;健全完善“三卡一库”制度,充分发挥对干部的监管作用。

重点化追究问责干部。突出对重点时段、重点领域、重点人群的监督检查,对班子换届、干部调整、机构改革等易发生腐败问题的时段,配合纪检等有关部门及时跟进,从严追究责任。对“绕圈子”进机关、吃空饷、超编制超职数超规格配备领导干部、改学历改经历改年龄“三改”干部等问题进行严肃问责,形成有力震慑。(洪洞县委组织部 李光华 黄智芳  王梦思)

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