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洪洞县360度考察严防干部“带病提拔”
2017-09-23 14:45   审核人:

洪洞县360度考察严防干部“带病提拔”


针对干部考察中出现的“三不三唯”,即不考察不去了解干部,不提拔不与干部谈心,不调整不跟干部接触;考察干部民主推荐唯票数,谈话了解唯人数,评价干部唯述职测评的普遍性问题,洪洞县创新干部考察方式,通过立体式“画像”、延伸考察链、出台“两必访一征求”新规定、建立干部诚信档案,对拟提拔任用干部进行360度甄别,严防干部“带病提拔”。

一是立体式“画像”。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,重点将民主推荐、考察的程序和内容制成卡片,每名组工干部人手一卡;举办干部人事档案审核、干部推荐考察专题培训6次;观看干部选拔任用警示教育片3次;聘请档案审核认定专家现场教学2次,组工干部参与干部考察,从查档案、翻履历、听民意、搞调研、作分析等环节,坚持做到了政策熟、程序清、内容懂、要点明。

二是延伸考察链。坚持全方位了解干部真实情况,特别是德和廉方面的表现,坚持做到“四问四看”,即问考察对象所在单位主要领导和科室人员及服务对象,看八小时内的工作表现;问考察对象交际圈内的朋友、同事,看八小时外的言行举止;问考察对象考察、公示期间的工作情况,看对待进退留转的态度;问考察对象考察前后的工作表现,看其一贯工作作风,对考察对象作出客观评价,对表里不一、道德品质不优的干部暂缓使用。

三是出台“两必访一征求”新规定突出公德考察,访问所在小区的社区和物业,看其是否积极参加社区活动、按期缴纳物业,是否按照“干部进社区报到服务”活动要求主动认领岗位开展服务;突出家风考察,访问其家庭成员,看其是否孝顺父母、尊重配偶、教育子女;突出党员意识,征求考察对象所在党支部书记的意见,看其是否正常参加组织生活、是否按时足额缴纳党费、是否充分发挥党员作用。

四是建立干部诚信档案。从严落实党内监督条例和问责条例,明确要求干部调整期间,严禁拟提拔人员托人说情打招呼、跑官要官;严禁干部考察、公示期间答谢、吃请;严禁干部任职后看望、聚会,并根据情节轻重区分处分办法,建立干部诚信档案,对失信者立即叫停干部选拔任用程序,严重者给予组织处理或党政纪处分,保证了干部选拔公道正派、政治生态风清气正。

(洪洞县委组织部   刘伟强   陈鑫)

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